استخدام افرادی که می گویند : اکسل بلدم.

استخدام افرادی که مدعی هستند اکسل یا حتی اکسل پیشرفته می دانند کار واقعاً خطرناکی است.

فرم های استخدامی که در آنها نوشته شده : “اکسل را بلدم.” به همین سادگی تأیید نکنید، اما واقعاً چه راهی برای سنجش میزان توانایی افراد بر نرم افزار های کاربری از جمله اکسل وجود دارد؟

شرکت ها و سازمان ها اغلب روی گذشته افراد و فرم های استخدامی پر شده توسط افراد حساب می کنند اما واقعا چرا با هزینه بسیار کم، میزان تسلط متقاضیان بر اکسل را به دقت اندازه گیری نمی کنیم؟

شاید با این هزینه بسیار بسیار پائین بتوان سنجش های دقیق و موثری را انجام داد و افراد ماهرتری را استخدام کرد. حتی با پیاده سازی چنین آزمون های واحد آموزش هر شرکت می تواند در خصوص ارائه و تنظیم برنامه های آموزشی جدید برای شرکت با اطلاعات دقیق تر و بیشتری اقدام کند.

بحث اکسل و اکسل پیشرفته مسأله ساده و کم اهمیتی نیست و بعضا در بسیاری از فعالیت ها کاری و شخصی صرفه جویی زمانی بسیاری برای ما به ارمغان خواهد آورد.

شما می توانید به سفارش یک نرم افزار ویندوزی و یا تحت وب آزمون شبیه سازی شده برای نرم افزار های

  • Excel
  • Word
  • PowerPoint
  • Access
  • Outlook

یک آزمون کوتاه و دقیق برای سنجش میزان مهارت نرم افزاری متقاضیان استخدام و یا ارتقاء شغلی ترتیب دهید، همچنین در آینده نیز ابزار مناسبی برای بررسی وضعیت خواهد بود و مهارت های کارکنان را در زمینه های ذیل ارزیابی خواهد کرد :

  • Digital Literacy (Software, Internet, Computer)
  • Typing
  • Data Entry
  • Audio Data Entry
  • Attention to Detail
  • Coding
  • Proofreading
  • Message Taking
  • Customer Service
  • Accounting & Financial series
  • Medical series
  • Call Center series

نتایج آزمون می توانند به هر روشی که شما درنظر دارید نمره بندی شود :

• Percent of Correct Answers (80%, 50%, 100%, etc) – درصد پاسخ های صحیح نسبت به کل سوالات عملی
• Skill Level: Beginning, Intermediate, or Advanced – سطح بندی افراد
• Correct/Incorrect for each question – آمار دقیق پاسخ ها – ریز نمرات
• Time spent on each question – زمان صرف شده برای پاسخگویی عملی

یکی از خدمات که طی سالهای احیر به سازمان ها و شرکت های دولتی و خصوصی ارائه داده ایم، سنجش وضعیت مهارتی کارکنان در زمینه های نرم افزاری بخصوص نرم افزار های اداری (Office) بوده است و اکنون با ورود این نوآوری به عرصه آموزش و آزمون ها، ارزیابی های مهارتی – نرم افزاری نیروی انسانی با دقت و سرعت و راحتی بیشتری صورت می پذیرد و کاملا علمی، به دور از استرس و منطقی تر خواهد بود.

برای اینکه ببینید این آزمون های چگونه انجام می شوند و دریافت فایل نمونه آزمایشی، تعرفه آزمون ها و یا دریافت سایر اطلاعات در این زمینه خواهشمندم با ما تماس بگیرید و درخواست خود را ارائه فرمائید.

پوریا بغدادی

من دانش آموخته رشته فناوری اطلاعات دانشگاه تهران می باشم. از سال ۱۳۸۴ به مطالعه و فعالیت های آموزشی و اجرایی در زمینه کار با داده ها، برنامه نویسی و انجام پروژه با نرم افزار های مدیریت داده ها از جمله اکسل و SQL Server مشغول هستم.

Latest posts by پوریا بغدادی (see all)